服飾関係のアルバイトの志望動機について
服飾ブランドショップのアルバイトの面接は志望動機がとても重要になります。なぜかというと、服飾ブランドのメーカー側としては、ショップスタッフを自分たちのファッションブランドの店頭モデルとして立っていただきたいというのがやはり理想なのです。
その着こなしやコンセプトを理解している人としていない人では、やはりやる気と熱意を感じないのです。
「ファッションに興味があります。
」という志望動機と「いつも雑誌やショップで御社のファッションの研究をしています。
」という志望動機では、あきらかに後者のほうが好ましいと思います。
ファッションは、その人のセンスといって間違いないので、そのセンスが服飾ブランドメーカーとマッチしているか、というのが重要になります。
アルバイトといえど、その責任は重要ですよね。
アルバイト店員から正社員の店長になった友人を知っていますが、そもそもがそのブランドが好きなので、その服飾ブランドでアルバイトする前も、した後もその友人のイメージは全く変わらず、会社にあわせているというよりも、自分の生きる場所を見つけたようにさらに、彼女のイメージが洗練されているように感じます。
いきいきとしている人間って魅力的です。
テイストをどれくらい理解できているかが鍵
友人の例は一例ですが、そのように服飾ブランド関係の方は、その方のライフスタイルや熱意を志望動機を聞くことでヒアリングされているかと思います。服飾のファッションブランドのアルバイトを希望されている方ですと、年代的にもお若い方が多いかと思いますが、その服飾ファッションブランドの色味、テイストをどれくらい理解できているかが鍵だと思います。
また、そのブランドを好きになったきっかけなどもとても重要な志望動機かと思います。
自分のライフスタイルを作ってきた重要な部分になりますので、その部分も明確にお伝えしてみてはいかがでしょうか。
また、面接時の印象も非常に重要だと思います。
一般的に、スーツ面接が基本ですが、服飾ファッションブランドの場合は別で、よくその面接時にその方のファッションセンスを判別すると聞いています。
面接に、出かける際に自分を印象付けたい希望があるのでしたら、どのような服装で面接に向かったほうがいいかもきちんと確認することが必要かと思います。
自分の志望動機は履歴書上の文面だけではないので、目に見える志は、クリエイティブなファッション関係では、かなり有効かと思います。
自分なりのスタイルで、自分をアピールしていけるといいですね。
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